دسته بندی موضوعی
کاراکتر سازمان‌ها استفاده از تیپ‌شناسی شخصیتی یونگ در ‏بالندگی سازمان‌‏

کاراکتر سازمان‌ها استفاده از تیپ‌شناسی شخصیتی یونگ در ‏بالندگی سازمان‌‏

ناشر: انتشارات ارجمند

نویسنده: ویلیام بریجز

مترجم: رضا ملکی

شابک: 9786222575540

قیمت اصلی: 1,000,000 ریال

قیمت با تخفیف: 900,000 ریال


درباره این کتاب

اکثر ما با مفاهیم شخصیت‌شناختی یونگی آشنا هستیم. مفاهیمی مانند درون‌گرایی-برون‌گرایی و ... . اگر سازمان‌ها را شخص انگاری کنیم، هریک چه شخصیتی خواهند داشت؟ کتابی که در دست دارید تنها الگوی کاربردی مورد تایید استفاده از مفاهیم تیپ‎شناسی یونگی در درک سازمان‌ها است. مفاهیم این کتاب مبنای بسیاری از مداخلات بالندگی سازمان‌ها در سراسر دنیا بوده است. ویل بریجز -نویسنده فقید این اثر- بسیار فروتنانه و شیرین از موفقیت‌هایش در کاربرد مفاهیم کتاب درون سازمان‌های بسیار شناخته شده سخن می‌گوید. اهم این کاربردهای سازمانی عبارتند از: • بهبود ارتباطات سازمانی • کنارآمدن موثر با تغییر و تحول در سازمان • بهبود تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی سازمانی • بهبود دادن تناسب افراد-سازمان • مدیریت سازنده تعارض‌ها • شفاف‌سازی ارزش‌ها و هنجارهای سازمانی • تیم‌سازی • دوباره جان‌بخشیدن به روابط مشتری • و ... کارکردن براساس مفاهیم کاراکتر سازمان‌ها، چهارچوبی راحت فهم و آسان برای شناسایی ترجیحات، ارزش‌ها، سبک‌های تصمیم‌گیری هر سازمان، واحد یا تیم فراهم می‌کند. از همین مفاهیم می‌توان برای توصیف و تفسیر استفاده نمود و در نهایت مداخلات بالندگی را طراحی نمود.

مشخصات عمومی

شابک: 9786222575540
موضوع اصلی: روان‌شناسی
موضوع فرعی: روان‌شناسی صنعتی
نوبت چاپ: 1
وزن: 237 گرم

سایر مشخصات

سال انتشار: 1402
قطع: رقعی
نوع جلد: شومیز
تعداد صفحه: 200

پیشنهاد ما

روانشناسی کار و سازمانی روانشناسی کاربردی

1,800,000 ریال
1,620,000 ریال

روان‌شناسی انتخاب کارکنان

1,150,000 ریال
1,035,000 ریال

مقدمه‌ای بر روان‌شناسی صنعتی- سازمانی با رویکرد عملی

2,000,000 ریال
1,800,000 ریال

رشد و پیشرفت در کار و زندگی روان‌شناسی موفقیت شغلی

1,800,000 ریال
1,620,000 ریال