روان‌شناسی انتخاب کارکنان

روان‌شناسی انتخاب کارکنان

نویسنده: توماس چامورو-پرموزیک، آدرین فارنهام

مترجم: دکتر حسین اسکندری، دکتر شبنم جوانمرد، دکتر شیما پژوهی‌نیا

قیمت اصلی: 790,000 ریال

قیمت با تخفیف: 671,500 ریال

مشاهده فهرست مطالب کتاب

درباره این کتاب:

کتاب روان‌شناسی گزینش کارکنان، به مرور روش‌ها و ابزارهایی می‌پردازد که امروزه در سطح جهان برای انتخاب کارکنان شایسته، کارآمد و متناسب با محیط سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرند. مؤلف با رویکردی علمی و بر اساس یافته‌های پژوهشی معتبر، مفاهیم روان‌شناختی مهم در استخدام کارکنان را تشریح کرده و روش‌های سنجش آنها را معرفی و مقایسه می‌کند. با توجه به اینکه امروزه اهمیت سنجش‌های روان‌شناختی بدو استخدام بر مدیران سازمان‌ها آشکار شده است و اکثر سازمان‌ها بررسی مؤلفه‌های روان‌شناختی متقاضیان شغل را در فرایند گزینش خود قرار می‌دهند، در دسترس بودن منابعی که با تکیه بر مستندات پژوهشی، مدیران و کارشناسان منابع انسانی را در انتخاب سازه، روش و ابزار راهنمایی کند ضروری است. فقدان منابع معتبر در این زمینه، به استفاده از ابزارهای روانشناختی نامعتبر و دخیل کردن مفاهیم نامرتبط با عملکرد شغلی، در فرایند استخدام کارکنان خواهد انجامید؛ پدیده‌ای که امروز به‌طور گسترده شاهد آن هستیم. این کتاب با زبانی ساده و رویکردی علمی به مدیران، کارشناسان حیطۀ منابع انسانی، روان‌شناسان صنعتی-سازمانی و مشاوران سازمانی این امکان را می‌دهد که فرایند گزینش کارکنان را به سمت روش‌های بهینه و ابزارهای استاندارد هدایت کنند و با انتخاب افراد مناسب و شایسته و کاهش هزینه‌های انتخاب نادرست، بهره‌وری سازمان را به حداکثر برسانند.

موضوع اصلی روان‌شناسی
موضوع فرعی روان‌شناسی صنعتی
نویسنده توماس چامورو-پرموزیک، آدرین فارنهام
مترجم دکتر حسین اسکندری، دکتر شبنم جوانمرد، دکتر شیما پژوهی‌نیا
با مقدمه
زیر نظر
ویراستار
از مجموعه
نوبت چاپ 1
سال انتشار 1400
سال انتشار میلادی
شابک 9786222572624
قطع کتاب وزیری
جلد کتاب شومیز
تعداد صفحه 328 صفحه
وزن 492 گرم
کالاهای مرتبط

مقدمه‌ای بر روان‌شناسی صنعتی- سازمانی با رویکرد عملی

850,000 ریال

765,000 ریال

رشد و پیشرفت در کار و زندگی روان‌شناسی موفقیت شغلی

670,000 ریال

603,000 ریال